6. 组织的野望:AI公司全员远程办公可行吗?- AI应用黑马WeShop | 吴海波
Update: 2025-08-01
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新的时代需要新的生产工具和生产方式,有可能不需要的是生产地点。
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Hi, 我是主播Raymond,对生活保持好奇,努力赚个大钱,要不也要活得精彩。
免责申明:本节目的所有内容都并非旨在提供任何形式的建议,包括但不限于投资,税收,会计或者法律上的任何建议。
—timeline—
00:33 疫情推动飞书、Zoom等远程办公软件普及,催生产业链升级
01:05 WeShop践行一年全员远程,探索AI时代组织形态
06:14 开源社区远程协作模式如何适配创新型团队?
07:52 疫情结束硅谷回调办公时, 小团队远程得到人才优势
10:02 创新需自主性,但自主性与纪律天然冲突
11:54 非传统技术人才有哪些可能性:摄影师微调模型创新
15:28 AI时代公司规模缩小,个体+Agent或成主流
19:45 远程让工作时间更长了?
24:44 接受员工周期波动,聚焦关键成果而非过程监控
29:56 适合远程办公的行业特征
32:39 远程人才有哪些核心筛选标准?
35:35 技术变化非常剧烈的阶段,会有很多低垂的果实可以去摘。
43:33 《纽约时报》眼中的中国版"硅谷":为什么程序员扎堆杭州良渚?
48:55 一人独角兽的实践样本:给飞书海外版做插件、优化开源模型推理速度
54:09 若AI替代90%工作,人类如何重构存在价值?
58:11 远程办公的阶段性意义
01:00:42 一年之约:一年之后WeShop还剩几个员工?
【关键词】
远程办公 全球化团队 组织变革 AI 创业公司 一人公司 独角兽公司 夫妻店 良渚 开源社区 Hugging Face 数字游民 信任成本 影楼开发者 超级个体 周期波动 自驱力 创新输出 生产力演进
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