22. Kim Bellens, interim directeur ouderzorg over zichtbaarheid op de werkvloer

21. Janine Hendriks van Carintreggeland over de nadelen van gezelligheid in teams

20. Herman Savelkouls over samenwerken over de schotten van domeinen en organisaties heen

19. Saskia Kock over onderstromen, veiligheid en de kracht van échte gesprekken

18. Peter Simons over het nemen van gelijkwaardig besluiten in teams: wat is daarvoor nodig?

17. Impact van de context op de samenwerking

16. Jan Maurix over succesvol samenwerken op de korte termijn om op de lange termijn je doelen te behalen

15. Topsport coach Philip Wolk over samenwerking: Hoe haal je het beste uit je teams?

14.Basketbalcoach Pascal Angillis over als team verantwoordelijkheid nemen voor acties en resultaten

13. Gerard Keetman van SVB over samenwerking tijdens veranderprocessen

12. Bert Flierman van Satori over de stelling 'We kennen elkaars kwaliteiten en valkuilen'

11. Prof. Dr. Pieter Vandekerkhof over het belang van soft skills in samenwerking

10. Danny Worm over de stelling 'Ik voel me veilig om mijn zorgen, onzekerheden en emoties te delen'

9.Organisatiepsycholoog Eric Westra over de stelling 'Ik voel me met iedereen persoonlijk verbonden'

8. Teleurstelling. Hoe ga je ermee om binnen samenwerking?

7. Camiel Engelen over stelling 'Er wordt door de teamleden naar mijn belangen en ideeën geluisterd'

6. Femmy van Veranderen met impact over de stelling 'Ik vertrouw al mijn teamleden blindelings.'

5. Pim van Paqt over de stelling 'We leveren als team werk dat op tijd af is én van goede kwaliteit.'

4. "We gebruiken tegenstellingen, kritiek en conflicten om te groeien als team."

3. "Teamleden geven en krijgen feedback op zowel goede als minder goede prestaties.'