Die Zukunft unserer Arbeit ist die Zukunft unserer Erde, sagt Hans Rusinek. Bestseller-Autor und Arbeitsforscher an der Uni St. Gallen. Das heißt für uns: wir werden mit der Nachhaltigkeit in unseren Organisationen nur so weit kommen, wie wir sie mit den Arbeitsdiskursen übereinanderlegen.

Einer seiner größten Kritikpunkte ist, dass wir für komplexe Herausforderungen wie Nachhaltigkeit Zeit brauchen. Zeit, die im typischen Unternehmensalltag mit Meeting dicht an Meeting nicht eingeplant ist. Aber können wir es uns überhaupt leisten, uns Zeit zu nehmen? Laut seiner Forschung sollten wir das sogar.

In dieser Folge erklärt Hans Podcast Host Zackes, wie erfolgreiche Organisationen ihren Umgang mit Zeit, Technologien, Prozessen und Strukturen verändern können. Erfahre, welche fatalen vier Typologien häufig in Unternehmen zu finden sind und warum diese uns nicht ans Ziel bringen. Höre, welche Veränderungsdimensionen entscheidend sind, um erfolgreich an nachhaltigen und gesunden Unternehmen zu arbeiten.

Eine der wichtigsten und praktischen Konzepte ist dabei der Dreiklang aus:

✅ Mindset
✅ Skillset
✅ Toolset

Hans erklärt das Konzept an konkreten und geläufigen Nachhaltigkeitsmaßnahmen in Unternehmen. Und zeigt auf, dass erfolgreiche Veränderungen nur dort stattfinden, wo alle drei Bereiche mitgedacht werden.

Und warum sieht Hans die Vier-Tages-Woche in Bezug auf Nachhaltigkeitsziele kritisch oder sagt, dass es die Gen Z in der Arbeitsforschung überhaupt nicht gibt? Freue Dich auf eine lebendige und unterhaltsame Podcast-Folge voll wertvollem Wissen und voller Methoden, die Dich als Sustainability Manager:in weiterbringen!

⏱️ Kapitel:
(00:01:40 ) Darum hängt Nachhaltigkeit mit New Work zusammen.
(00:07:03 ) Mindset, Skillset & Toolset - der Dreiklang der Nachhaltigkeit!
(00:14:43 ) Das passiert, wenn man den Dreiklang ignoriert.
(00:17:53 ) Haltung - die erste Veränderungsdimension.
(00:24:02 ) Der Techno-Utopist: Elon Musk trifft Frank Thelen.
(00:27:15 ) Der gehetzte Innovationspraktiker: Nachhaltigkeit als Karneval.
(00:33:53 ) Bremst die Vier-Tage-Woche Nachhaltigkeit aus?
(00:39:27 ) Schadet das Homeoffice der Gesellschaft?
(00:43:45 ) Die romantischen Kulturverwerter - mit Purpose in den Burnout.
(00:49:45 ) Nachhaltigkeit braucht Körperlichkeit.
(00:54:45 ) Künstliche Intelligenz, Ökologische Intelligenz und Menschliche Intelligenz.

Über Hans Rusinek:
Hans Rusinek ist Arbeitsforscher an der Uni St. Gallen und berät und publiziert zum Wandel der Arbeitswelt. Zudem ist er Fellow im ThinkTank30 des Club of Rome Deutschland. 2020 bekam er den Förderpreis für Wirtschaftspublizistik der Ludwig-Erhard-Stiftung. Sein aktuelles Buch:
Hans auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansrusinek/

Sein Buch 'Work Survival Balance': https://www.herder.de/geschichte-politik/shop/p4/81249-work-survive-balance-klappenbroschur/


Werde Teil der Gewinne Zukunft Community!
Podcast-Host Zackes Brustik begleitet den Podcast mit spannenden Beiträgen und wertvollen Einblicken auf LinkedIn. In den Diskussionen darunter tummeln sich regelmäßig führende Nachhaltigkeitspioniere und ESG-Expert*innen. Vernetze dich mit Zackes, mische mit und gewinne wertvolle Kontakte!

🔗 https://www.linkedin.com/in/moderator-zackes-brustik/

Buche Podcast-Host Zackes Brustik als Speaker!
Nach über 1.000 Interview und über 100 Gesprächen mit deutschen Pionieren der Nachhaltigkeit hat Zackes 7 entscheidende Gemeinsamkeiten bei den Menschen ausgemacht, die Organisationen erfolgreich fit für eine nachhaltige Wirtschaft machen. In seinen Keynotes nimmt Zackes Dein Publikum mit auf die Reise zu zukunftsfähigem Unternehmertum und liefert nicht nur Inspiration, sondern auch konkrete Strategien und Beispiele.

Anfragen an: booking@zackes.com