DiscoverDiversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!
#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!

#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!

Update: 2023-03-13
Share

Description

Als organisatie wil je een zo divers mogelijk team creëren wat tegenspraak en ontwikkeling teweeg brengt. Je moet namelijk niet alleen naar de mensen kijken die op jou lijken, maar juist ook naar de mensen die niet op jou lijken. Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, 1 van de 50 topwerkgevers van Nederland, houdt zich dagelijks bezig om het bedrijf zo divers en inclusief mogelijk te maken. Het moet een echte afspiegeling zijn van de maatschappij.  Waar Prorail van oudsher een mannenwereld is geweest, richten zij zich nu nog meer op de diversiteit om hier verandering in te brengen. Hoe pakken zij dit aan? Luister nu naar de nieuwste aflevering van Diversitijd!

Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!

#7 | De beste kandidaat wil niet altijd zeggen dat het het beste voor het team is | Diversitijd!

Harvey Nash en GreenFox Social Return

We and our partners use cookies to personalize your experience, to show you ads based on your interests, and for measurement and analytics purposes. By using our website and our services, you agree to our use of cookies as described in our Cookie Policy.