Har din bestyrelse (også) udskudt den årlige evaluering lidt for længe? 🫣 Eller var den easy peacy overstået med et ”det går vel egentlig meget godt”?  ✅

Vi kender dem alle – de der dagsordenspunkter, som føles liiidt mindre vigtige end de andre.

Punkterne som ofte ender med at blive udskudt eller klaret med en hurtig bordrunde 😬 

I dagens episode zoomer jeg ind på et af de bestyrelsesarbejdets mest lavpraktiske (og måske mest oversete) værktøjer:

Bestyrelsesevalueringen 💪🏻

For den er faktisk meget mere end bare status og kontrol 😉

Bestyrelsesevalueringen er en forgyldt dåseåbner, der kan styrke samarbejdet, afsløre de blinde vinkler og hjælpe jer med at blive det dream team, I har potentiale til at være.

Undervejs kommer vi ind på:

🎯 Hvorfor bestyrelsesevalueringen ikke handler om resultater og data
🎯 Hvordan dialog er nøglen til en stærk bestyrelse
🎯 Hvordan evalueringen kan blive en naturlig del af jeres kultur
🎯 Hvordan I griber evalueringen an uden at det bliver tungt eller teknisk
🎯 – og hvordan to enkle spørgsmål kan være nok til at komme i gang (også selvom stemningen er lidt… forsigtig 🙈)

Det hele behøver ikke være raketvidenskab – men det skal være ærligt. Og det starter med at turde spørge: Hvordan går det egentlig med os?

Hva’ si’r du? – er du klar til at løfte bestyrelsesarbejdet uden at løfte pegefingeren?

Så lyt med her 🎧

Hej fra Laura



💡 Find alle mine bestyrelsesuddannelser lige her >>



📌 Nævnt i episoden:

👉🏼 Episode #12: Få de 7 bedste bestyrelsesvaner fra bestyrelsesarbejdets absolutte A-hold. De 7 gode bestyrelsesvaner.

👉🏼 Episode #45: Et virkelig godt værktøj til at optimere på bestyrelsens arbejde (som forsvindende få bestyrelser bruger 👀).

Vi kommer ikke udenom, at det (også) er en kulturting, så hvis du har brug for en nøddeknækker til at knække de små nødder først, så lyt til episode #45.

👉🏼 BoardPartners bestyrelsesevaluering

👉🏼 Eksempel på en kvalitativ evaluering - inspiration til undersøgelsesspørgsmål

👉🏼 BoardMeter med digital understøttelse (inspiration til undersøgelsesspørgsmål)

👉🏼 Modellen for kompetenceløft fra Center for AMV, Aarhus Universitet

👉🏼 Opslaget med kortlægningen fra Danske Kulturbestyrelser



Ka' du li' hvad du hører? 



Så vil jeg blive mega glad, hvis du også har lyst til at skrive en kort anmeldelse her på platformen – eller smide stjerner efter podcasten ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐



Kæmpe tak til alle jer, der lytter – og kæmpe tak til alle jer, der skriver med spørgsmål og flere gode idéer til indhold. Jeg er vild med hver en besked. Tak for jer 🫶🏼