DiscoverTechlipstick - Découvre la tech avec les femmes qui la font !#86 - Comment devenir Chief Marketing Officer dans la tech (Day One, October, Modjo) : le parcours inspirant de Naëlle Hadji-Bormann
#86 - Comment devenir Chief Marketing Officer dans la tech (Day One, October, Modjo) : le parcours inspirant de Naëlle Hadji-Bormann

#86 - Comment devenir Chief Marketing Officer dans la tech (Day One, October, Modjo) : le parcours inspirant de Naëlle Hadji-Bormann

Update: 2024-12-13
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Description

C’est une vraie leçon sur le marketing et sur le métier de CMO à laquelle nous te convions avec Naëlle Hadji-Bormann Elle partage les enseignements de sa carrière déjà riche entre grands groupes et startups (Day One, October et Modjo).


Naëlle est actuellement CMO de Day One, une plateforme d’engagement pour les entreprises au travers du mécenat de compétences.


Nous avons parlé :


- De notre amour du marketing B2B, beaucoup plus complet selon nous que le B2C, et pourtant totalement négligé par l'enseignement,


- De l'évolution du métier de CMO, le mouton à 5 pattes, et de l'impact de l'IA,


- Du fait qu’en startup l’échec est bien vu si tu muscles ta conclusion,


- DES TROIS LECONS de son expérience de CMO en startup,


- De l'image que les filles se font encore de la tech,


- De l’engagement de Naëlle pour Wounded Women, la startup fondée par Audrey Bouyer.



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Références :
UnLockM, C’est qui la boss ? et Comète, les trois, communautés dont elle fait partie


L'épisode avec Audrey Bouyer


Gisèle Halimi


Les règles du jeu”, Clara Maley


Podcasts : Café du Market, Gros poisson, Conquête, Les Pieds sur Terre



Chapitres :



00:00 Introduction au Marketing et au Rôle de CMO
07:13 Parcours et Évolution Professionnelle de Nael
14:16 Leçons Clés du Marketing et Relations CMO-CEO
24:06 L'Impact de l'IA sur le Marketing
26:43 L'IA et la solidarité en entreprise
29:54 Le rôle du CMO et la scalabilité
31:44 Les défis de la féminisation dans la tech
34:33 L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
36:39 La diversité et l'inclusion dans le milieu professionnel
41:35 Encourager les jeunes femmes à entrer dans la tech
44:18 L'engagement pour les femmes et la santé
50:17 Conclusion et contact













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Aurélie Giard-Jacquet