王骁名校毕业，本科是加州大学圣地亚哥分校，硕士是加州大学伯克利分校，97年生人，非常的优秀。

他的创业项目在被奇绩创坛孵化后，最近面临着转型，我们聊了聊他的新方向，重点关注了Web3和招聘的有趣融合。

这次是Super【中国新力量100人】的首期，后面会更多连接真正的创新创业者，因为中国需要他们~创新创造未来

【Timeline】：

一. 快问快答

00:01:32 王骁基本情况和创业项目介绍

二. 产品相关

00:02:02 产品的形态是什么？

00:02:16 小程序的数据？

00:02:28 为何留存一般?

00:03:03 为何不做App了？

三. 招聘市场怎么了？

00:04:11 原来做内推的，后来怎么了？

00:04:39 只有中大厂才有内推？

00:05:16 口罩影响，招聘需求减弱？

00:05:31 你们做了什么调整？

四. Web3和价值回归的关系

00:06:09 Web3和价值回归什么关系？

00:06:47 招聘如何价值回归？

00:07:22 找工作还能赚钱？

00:08:15 我在你们平台能看到什么岗位？

00:09:05 如何能拿到钱？

00:11:27 求职者如何取钱？

00:12:54 招聘方也能赚钱 ？

00:14:39 多少钱才能提现？

五. Web3很多牛鬼蛇神？

00:15:16 Web3很多牛鬼蛇神？

00:16:26 用Web3你的心态有没有矛盾？

00:16:59 加入Web3对招聘市场有没有冲击？

六. 对新方向的理解

00:18:09 并不是想要颠覆Boss直聘？

00:18:36 没有做用户调研？

00:19:13 何时上线？

00:19:33 上线的预期是什么？

00:19:51 打脸了怎么办？

七. 如何想到招聘这个方向

00:20:39 如何想到找工作能赚钱？

00:21:12 和奇绩的缘分

00:22:23 为何会有做内推的想法？

00:22:56 再来一次还做内推么？

八. 聊聊Boss直聘

00:24:39 我没觉得自己被Boss直聘收割？

00:26:23 Boss直聘的北极星指标是什么？

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