Znużenie pracą? Brak satysfakcji mimo dobrych wyników? U mnie przełom przyszedł, gdy nazwałem to, co naprawdę mnie napędza. W tym odcinku biorę na warsztat test Gallupa (CliftonStrengths) i pokazuję na konkretnych przykładach, jak praca na mocnych stronach zwiększa zaangażowanie, skraca drogę do celu i pozwala częściej wchodzić w stan flow. Co znajdziesz w odcinku: Dlaczego szkoła uczy „wszystkiego”, a kariera nagradza specjalizację Czym jest stan flow i jak częściej go doświadczać w pracy Test Gallupa: 34 talenty, 4 domeny i co realnie daje raport Moje TOP talenty w praktyce: Rywalizacja, Uczenie się, Zgodność, Bliskość, Ukierunkowanie Jasne i ciemne strony talentów (jak z nimi pracować) Syndrom oszusta i wypalenie – jak rozpoznać sygnały zmiany Case z rekrutacji: dlaczego odrzuciłem „idealną” ofertę Kiedy warto inwestować w siebie i jak mądrze planować rozwój Dla kogo: Automatycy, elektroautomatycy, elektromonterzy i inżynierowie Osoby 40+ myślące o zmianie lub specjalizacji Młodzi, którzy chcą świadomie budować przewagę na rynku Wspomniane w odcinku: Test CliftonStrengths (Gallup) – wersja Top 5 i pełne 34 talenty Kurs Profinet i sieci przemysłowe: automatycznypodcast.pl/kursy Napisz w komentarzu swoje TOP 5 talentów i moment, gdy ostatnio doświadczyłeś stanu flow! Hashtagi: #talenty #Gallup #CliftonStrengths #flow #kariera #automatyka #inżynieria #rozwój