Journalist Martijn de Greve is dit keer op bezoek in Zaandam op het hoofdkantoor van Albert Heijn. Zo’n 2.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder veel Wajongers, hebben een plek gevonden op de werkvloer van de AH-supermarkten. Hoe pakt Albert Heijn dat aan? En wat zijn de drijfveren van de supermarktketen? En de rol van UWV?

Aan tafel zitten Amanda van der Swart, teamlead inclusiviteit bij Albert Heijn en Hassan Kaddouri, landelijk adviseur werkgeversdiensten bij UWV. Ze werken intensief samen om kandidaten via UWV zo goed mogelijk te laten landen bij de supermarkt.