¿Cómo cambiar el juego del talento cuando tu compañía está llena de milenials? Respuesta light: Exígeles. Respuesta correcta: Descífralos.

Estos son los 3 tipos de milenial: 🚀El emprendedor, 🚶‍♂️el caminante y ⚓ el anclado.

Cada uno tiene intrigantes particularidades… pero esta generación, llamada “Generación Y”, propone desafíos un tanto únicos. Por ejemplo:

• Piensan en proyectos pero no en el statu quo.


• Buscan certidumbre pero también dinamismo.


• No viven para trabajar pero tienen grandes metas.

Comprender la forma de pensar milenial ayudará a más de un gerente que por ahí anda rasgándose las vestiduras a por fin enganchar correctamente a los milenials de su equipo.

En este episodio de Rockcast Podcast, Sofía Díaz-Granados Villegas nos contará la anatomía de un milenial y nos ofrecerá 3 herramientas accionables para que las empresas puedan engancharlos mejor.