I det här avsnittet möter jag, Meiju Vartiainen, Bodil Sjödin – en av de personer som format mitt ledarskap allra mest. Bodil är HR-strateg och tidigare gruppchef på IKEA, med ett helt arbetsliv fyllt av möten med människor: från barnomsorg och arbetsmarknadsenhet till handel och kommunal verksamhet. Vi pratar om situationsanpassat ledarskap, varför de mjuka värdena är helt avgörande för resultaten och varför feedback och medmänsklighet kan förändra både arbetsplatser och liv.

Bodil delar också öppet med sig av sin egen livsryggsäck – svåra erfarenheter, sorg, relationer och hur de gjort henne till en mer närvarande och modig ledare. Vi pratar om kontrollbehov, känslan av otillräcklighet, chefers ensamhet och varför så många av oss tror att vi inte har något att bidra med. 

Ett avsnitt för dig som är eller vill bli ledare, företagare, HR – eller bara en människa som vill förstå sig själv och andra lite bättre.