Bienvenue à Business English Pod pour la leçon d'aujourd'hui sur la façon de maintenir une conversation Socialisation au travail.

Certaines personnes sont des locuteurs naturels. Ils semblent pouvoir commencer des conversations, et maintenir les conversations, si facilement. Vous pourriez penser que c'est une capacité avec laquelle les gens naissent. Soit vous l'avez, soit vous ne le faites pas. Soit vous avez une personnalité sociale, ou tu ne fais pas. But conversation is actually a skill.

Et si la conversation est une compétence, alors vous pouvez le développer par la pratique. Dans notre dernière leçon, Nous avons pratiqué le début d'une conversation avec quelqu'un. Une fois que vous avez commencé la conversation, C'est certainement inconfortable si vous ne savez pas comment continuer. So we need a different set of skills and language to maintain the flow of conversation.

Une chose que vous pourriez faire dans cette situation est de diriger la conversation ou de changer le sujet. Et pour garder l'autre personne engagée, Vous voudrez montrer de l'intérêt et commenter ce qu'ils disent. Cela les fait se sentir bien et vouloir maintenir la conversation. Showing interest often means asking follow-up questions and showing empathy or personal care or attention.

Dans cette leçon, Nous allons revenir au premier dialogue que nous avons entendu dans la leçon précédente, qui comprenait Penny et George. Penny et George travaillent pour une entreprise internationale appelée Multi-Fresh, qui organise une conférence pour ses employés. We’ll hear how Penny develops her conversation with George.

Questions d'écoute

1. Quel est le mot ou le sujet que Penny utilise pour changer le sujet de la conversation?

2. Quelle expérience de George’s Penny fait preuve d’intérêt pour?

3. Comment Penny réagit-il quand George lui raconte la difficulté de son expérience?

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