DiscoverPayroll Rebels PodcastBeschermd tegen ontslag: don't touch it of kan een werkgever toch nog overgaan tot ontslag?
Beschermd tegen ontslag: don't touch it of kan een werkgever toch nog overgaan tot ontslag?

Beschermd tegen ontslag: don't touch it of kan een werkgever toch nog overgaan tot ontslag?

Update: 2024-05-30
Share

Description

Met de recente invoering van nieuwe
beschermingsregels voor werknemers die een fertiliteitsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgen, rijzen er veel vragen
over wat ontslagbescherming precies inhoudt en hoe strikt deze begrepen moet worden.


Blijf luisteren om te ontdekken wat deze
ontslagbescherming betekent voor zowel werkgevers als werknemers, waar best rekening mee wordt gehouden en wat de gevolgen kunnen zijn van niet-respecteren van de regels.


Rebelquestion: wat is het verschil tussen de loonstop en de loonnorm? 


Heb je nog Rebelquestions? Eén adres: ⁠⁠⁠info@payrollacademy.be!⁠⁠⁠⁠ 


Ging de informatienet iets te snel, kan je alles nog eens kort samengevat nalezen in onze blog.


Je vindt hem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Nood aan een meer diepgaande duik in alles wat reilt en zeilt in het sociaaljuridisch en payroll landschap, check dan ⁠⁠⁠⁠⁠⁠hier
⁠⁠
⁠⁠ons opleidingsaanbod.


Join the Payroll Revolution and become a Payroll Rebel


Volg ons op:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Deze podcast is louter voor informatieve doeleinden en betreft geen juridisch advies.  De materie is onderhevig aan wijzigingen. De luisteraar en/of kijker is er zich bewust van dat de inhoud niet langer actueel kan zijn door latere wijzigingen.


 











































Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Beschermd tegen ontslag: don't touch it of kan een werkgever toch nog overgaan tot ontslag?

Beschermd tegen ontslag: don't touch it of kan een werkgever toch nog overgaan tot ontslag?

Jill Everaert