CULTURECAST #59 Verdier og Kultur i Fusjonsprosessen |Per Kristian Hove, Styre i Mobai, Evidi og Right
Description
Tenk deg å sitte som konsernleder i en fusjon. Ikke i det overtagene selskapet, men i det andre. Hva betyr verdier og kultur da i den prosessen? Hva skal du sloss for? Når lederen også da har en filosofi med fokus på: Jeg tror på de samme prinsippene på jobb som hjemme – jeg tror på rake pucker tilbakemelding – jeg tror på at en leders viktigste oppgave er å legge til rette for prestasjon - altså godt moden i verdier og relasjon - kan det gjennomføres i en fusjon?
Ikke rart jeg har gledet meg til å høre mer om deg som person, toppleder og styregrossist😊 Velkommen i studio, tidligere Norgesleder for Oracle, leder i HCLtech, men mest kjent som tidligerekonsernleder i Evry, og nå styre i Mobai, Evidi og Right, Per Kristian Hove!
United States
