Career path : une absurdité dans les startup - Stella Walter
Description
Stella a écrit un article plein de talent et de justesse au sujet des career paths il y a quelque temps. Spoiler alert : elle n’y croit pas spécifiquement dans les start-up, ou autrement dit, elle croit aux vertus du leveling.
Le Career Path, ou parcours de carrière dans la langue de Molière, est défini par notre ami Google simplement dans les termes qui suivent :
“C'est un outil RH qui regroupe l'ensemble des catégories de métiers d'une entreprise et qui définit les niveaux et les compétences associés à chacune de ces catégories. Il permet à vos salariés de : se situer au sein de votre entreprise et sur leur métier.”
Outil très à la mode, employé pour attirer et retenir les talents, contribuant à la gestion et au développement des salariés avec une feuille de route claire pour l’avancement et la croissance de la carrière.
Qui est Stella ?
Stella a toutes les casquettes RH et une vision 360. Elle commence en tant que RH très technique chez TOTAL passant par des sujets plus généralistes, aujourd’hui Stella est DRH chez Alven. Stella est dédiée à l’accompagnement du portefeuille (environ 70 sociétés), et au company building, ce que Stella présente modestement comme la hotline des start-up du portefeuille.
“Vouloir être dans la prédiction comme si on était des centrales nucléaires, c'est absurde ! “
Pour ce 4e épisode de No Bullshit, on a reçu Stella Walter, VP People chez Alven.
Le podcast existe en vidéo : rendez-vous sur Youtube
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