Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs vient nous parler de l’importance de travailler en partenariat avec les chasseurs de têtes, dans une période d’incertitude au niveau des embauches. Selon Marc-André, il est important de ne pas percevoir les chasseurs de têtes comme des personnes qui vont uniquement nous aider à combler des postes mais plutôt comme des partenaires apportant leur aide dans la stratégie d’embauche et dans la gestion des ressources, selon les besoins. Il nous parle aussi de comment les candidats potentiels peuvent travailler avec les chasseurs de têtes pour prendre le pouls du marché ou encore être conseillés s’ils ressentent une incertitude chez leur employeur actuel.