Como reduzir os vieses da IA em processos seletivos | Gestão de Pessoas #239

Do T&D tradicional a um ecossistema de desenvolvimento: Case Natura | Gestão de Pessoas #238

Alta performance em RH: como gerir pessoas em PMEs com estratégia | Gestão de Pessoas #237

Como criar processos e cultura de escuta ativa, Case Porto Seguro | Gestão de Pessoas #236

Como inovar em gestão de pessoas com dados e IA, Case OLX | Gestão de Pessoas #235

O novo papel dos HRBPs para impulsionar carreiras e resultados | Gestão de Pessoas #234

O papel estratégico do RH em crises: lições da maior enchente do Brasil | Gestão de Pessoas #233

Como mapear redes internas para consolidar a cultura de IA | Gestão de Pessoas #232

RH Digital como integrar tecnologia à gestão de pessoas, case Magalu, com Wiliam Santos | Gestão de Pessoas #231

#230: Como fazer uma capacitação altamente estratégica, Case DHL Express, com Priscila Giabardo.

#229 : Como usar employee experience e cultura para impulsionar performance, com Suzie Clavery.

#228: Como o RH pode impulsionar o crescimento sustentável, Case Olist, com Patricia Tourinho.

#227: Transformação digital no RH, dados e IA como motores de inovação, com Rafael Arroyo.

#226: NR-1 2025：o que muda e como se preparar para as novas exigências, com Nina Cotrim.

#225: Como construir processos de recrutamento e seleção estratégicos em PMEs, com Christiana Mello.

#224: Como equilibrar tecnologia e toque humano em programas de T&D, com Carolina Goyatá.

#223: Como construir pool de talentos para programas de sucessão, com Flávia Lima.

#222: NexGen: Tudo sobre o programa de formação de novos lideres da Sinqia, com Márcia Drysdale.

#221: Geração Z no mercado de trabalho: como atrair, reter e engajar com sucesso, com Letícia Pavim.

#220: O futuro das estruturas de cargos e salários: tudo o que o RH precisa saber, com Adeildo Nascimento.