DiscoverConexión FiscalConexión Fiscal — T3E8: “Seguro de Hombre Clave y sus aspectos Fiscales.”
Conexión Fiscal — T3E8: “Seguro de Hombre Clave y sus aspectos Fiscales.”

Conexión Fiscal — T3E8: “Seguro de Hombre Clave y sus aspectos Fiscales.”

Update: 2020-03-12
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"En entrevista con nuestro invitado especial, Iñaqui Alenkar Martínez Cedillo, Asesor Patrimonial de Coberturas Vitales Consultores, S.C., tuvimos la oportunidad de comentar todos los aspectos relacionados con el “Seguro de Hombre Clave”, sus aspectos fiscales y su nivel de protección en las finanzas del negocio.



El objetivo primordial del “Seguro de Hombre Clave” consiste en ofrecer una estabilidad económica a mediano y largo plazo en una organización, toda vez que ésta pudiera verse colapsada en el tema de sustentabilidad y rendimiento, ante la ausencia de la persona clave que, por su indispensabilidad, su reemplazo no sería inmediato, lo cual implicaría una carga económica para la negociación, ante el imprevisto de hacer frente a la situación con recursos no presupuestados, por ende, un impacto negativo en las finanzas de la empresa.



Además, nuestro especialista en temas de asesoría patrimonial, nos comparte en entrevista, el tratamiento fiscal que surge de la contratación del “Seguro de Hombre Clave” a través de la deducción autorizada de los pagos de primas por seguros que tengan como fin resarcir al contribuyente (Contratante-Empresa) de la disminución que en su productividad pudiera causar la muerte y/o incapacidad del técnico o dirigente, el cual deberá tener una relación de trabajo con la empresa, o ser Socio y/o Accionista.



Otro de los temas que surge alrededor del “Seguro de Hombre Clave” atiende al tema del financiamiento mediante una proyección de reinversión a mediano y/o largo plazo de los recursos asegurados, en aras de contribuir a la expansión del negocio, misma que deberá estar anticipadamente, respaldada en una estrategia operacional firme.



Al concluir con el tema, nuestro invitado especial, nos aporta distintos matices que pudieran derivar de la contratación del “Seguro de Hombre Clave”, tanto en beneficio para los Socios y/o Accionistas de la empresa, como para el Hombre Clave en la organización, garantizando prestaciones laborales superiores a la establecidas en Ley, hasta garantizar la dirección de la empresa, por los mismos Socios y/o Accionistas Fundadores."
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