Aujourd’hui, Valérie vous parle d’un ingrédient invisible mais essentiel à toute formation réussie : le climat.

Créer un climat de confiance, d’ouverture et de sécurité, c’est bien plus qu’un "bonus", c’est le socle de tout apprentissage.

Pourquoi le climat est central en formation ? 

Un bon climat en formation, c’est ce qui permet à vos apprenants de se sentir à l’aise pour apprendre, s’exprimer, oser.

Il favorise la concentration, la motivation et la coopération.

Et ce n’est pas magique : c’est vous, formateur ou formatrice, qui posez les premières briques. Par votre posture, vos mots, votre accueil.

En clair : un bon climat ne se décrète pas, il se construit.

Comment créer un climat positif ? 

Voici 3 leviers simples et puissants :

1. Soignez l’accueil. Ce que vous dites dans les 5 premières minutes donne le ton. Un mot chaleureux, une attention à chacun, ça change tout.
2. Posez un cadre clair et bienveillant. Expliquez les règles du jeu, encouragez les prises de parole, valorisez le droit à l’erreur. Cela met tout le monde en confiance.
3. Créez du lien. Utilisez des brise-glaces, des activités en binôme, des moments informels. Un groupe qui se connaît apprend mieux ensemble.

Et surtout, soyez vous-même : l’authenticité, ça crée de la sécurité.

Les bénéfices d’un bon climat 

Avec un bon climat, vos apprenants s’engagent, prennent des risques, osent poser des questions.

Vous gagnez du temps, de l’énergie… et eux, du plaisir à apprendre.

C’est un cercle vertueux : plus le climat est porteur, plus l’apprentissage devient fluide.

Votre défi ? Lors de votre prochaine formation, demandez-vous dès le démarrage : "Comment est-ce que je fais sentir à chacun qu’il a sa place ici ?". Parce que former, c’est avant tout accueillir l’autre dans un cadre où il peut grandir.

Merci pour votre écoute, et à très vite pour un nouvel épisode sur le mindset formateur ! 

par Valérie Gabillard

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.