DiscoverDie Top Coaching Themen - Alles ist DenkBar mit Michaela Lang und Oliver FritschDenkBar | Leadership neu gedacht: Ein Wegweiser zu erfolgreicher Führung mit Andreas Wenzlau | Ep 6
DenkBar | Leadership neu gedacht: Ein Wegweiser zu erfolgreicher Führung mit Andreas Wenzlau | Ep 6

DenkBar | Leadership neu gedacht: Ein Wegweiser zu erfolgreicher Führung mit Andreas Wenzlau | Ep 6

Update: 2024-04-11
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Description

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In dieser fesselnden Episode von "Alles ist DenkBar" tauchen wir mit Andreas Wenzlau, einem erfahrenen Coach und Trainer mit über 20 Jahren Berufserfahrung, tief in die Welt der Führung ein. Unsere Gastgeber, die Gründer von Denkzeuge®, Michaela Lang und Oliver Fritsch, führen ein inspirierendes Gespräch, das Einblicke in Andreas' beeindruckende Karriere bietet – von seinen Anfängen in der Betriebswirtschaft über seine Erfahrungen im Handelsmanagement bis hin zu seiner Leidenschaft für Coaching und Führung.

Die Diskussion beleuchtet die Evolution des Führungsstils von autoritär zu situativ und empathisch, unterstreicht die Bedeutung der Anpassung an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Andreas teilt seine Erkenntnisse darüber, wie Führungskräfte effektiv kommunizieren, Ziele klar definieren und Konflikte lösen können. Darüber hinaus wird die Rolle von inneren Motiven und die Bedeutung von Authentizität und Identität in der Führung thematisiert.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Zukunft der Führung und der Frage, wie sich Führungsstile weiterentwickeln müssen, um den Anforderungen einer diversifizierten, technologieaffinen Generation gerecht zu werden. Die Episode bietet wertvolle Strategien und Reflexionstools für angehende und etablierte Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen vertiefen und an die dynamischen Veränderungen in der Arbeitswelt anpassen möchten.

Diese Episode ist eine unverzichtbare Ressource für alle, die sich für persönliche und berufliche Entwicklung, Führung und die Kunst des Coachings interessieren. Lasst euch inspirieren und motivieren, den eigenen Führungsstil zu reflektieren und zu optimieren.
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