Diversité, mécénat, santé mentale : quand l'engagement sociétal devient un levier d'héritage collectif
Description
Si l’environnement et la solidarité ont longtemps été synonymes de RSE, les enjeux de santé, de bien-être au travail et de lutte contre les discriminations sont de plus en plus prégnants dans les politiques d’engagement des entreprises. Le mécénat d’entreprise constitue de son côté un levier stratégique permettant aux organisations de mobiliser des ressources financières, matérielles ou humaines au service de l’intérêt général.
L’égalité femmes-hommes, une meilleure prise en compte des vulnérabilités ou la prévention des problématiques de santé mentale sont désormais des sujets incontournables. Parce que les mentalités évoluent, comment les entreprises abordent les conséquences de la perte de sens au travail, les burn-out, l’éco-anxiété et les maladies psychiques ? Face aux contraintes juridiques et budgétaires, comment le mécénat concilie-t-il ses objectifs d’engagement sociétal et de maximisation de son impact ?
Introduction poétique par Samuela BURZIO.
Intervenants
Yann BORGSTEDT
Fondateur - FONDATION WOMANITY
Samuela BURZIO
Autrice, facilitatrice d'éveils poétiques - LES POETISEURS - (Introduction poétique)
Sophie JAYET-CREUSOT
Directrice de la communication et des affaires corporate France - UNILEVER
Frédéric MAZZELLA
Président fondateur - BLABLACAR / DIFT
Yann QUEINNEC
Délégué général - ADMICAL
Modérateur
Camille DORIVAL
Directrice de la rédaction - CARENEWS
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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