Diversity Management in KMU und Startup - Wo soll man denn bloß anfangen?
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Zusammenfassung
In dieser Diskussion wird die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) für kleine Unternehmen und Start-ups erörtert. Es werden praktische Maßnahmen vorgestellt, die ohne große Ressourcen umgesetzt werden können, sowie die Herausforderungen, die in diesem Bereich bestehen.
Gesprächspartner ist Julia Beuthien, People Experience Lead bei digetiers - einer remote-first Unternehmensberatung.
Takeaways:
- DEI ist für Unternehmen jeder Größe wichtig.
- Kleine Unternehmen können mit einfachen Maßnahmen beginnen.
- Feedback-Runden helfen, DEI-Themen zu identifizieren.
- Namen und Identität sind entscheidend für Inklusion.
- Herausforderungen im DEI erfordern kreative Lösungen.
- Diversity fördert Innovation und Kreativität.
- Inklusion verbessert die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gleichheit ist ein Schlüssel zu erfolgreichem Management.
- Unternehmen sollten DEI als strategisches Ziel betrachten.
- Engagement für DEI kann den Unternehmenserfolg steigern.
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Folge Julia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliabeuthien/
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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.
Moderation: Philipp Preisser
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/
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