外企曾是无数优秀人才的首选。然而近年来，随着互联网的高速发展，加入互联网大厂似乎意味着拥抱年轻的工作氛围和更大的发展空间。不少外企人放弃了高薪、work-life balanced的工作，投入互联网大厂的怀抱。但近些年，大厂也越来越像是一座围城。不断有新人想进来，也有不少深受996和内卷困扰的大厂人想要离开，外企再次成为了其中的一个选择。

好话Hawa社区找到了四位选择从大厂离开，加入外企的小伙伴，来分享自己关于这次转变的感悟——加入外企有怎样的收获？是否有怀念互联网大厂的时刻呢？

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【圆桌嘉宾】

• Lucy（Moderator）：快消外企->大厂电商部门->某头部快消外企
• 杰克：韩国领事馆->大厂内容部门->某头部硬件外企
• 莫妮卡：美国工作->大厂国际化部门->某头部外企
• Pat：咨询->大厂->某头部外企

【时间轴】

01:02 外企的典型一天是怎么样的？

08:00 大厂vs外企，最大的差异是什么？什么时候感到水土不服？竟然有怀念大厂的时刻？

24:44 外企社交技能分享。杀手锏：和你一起工作我真得太开心啦！

27:40 外企的晋升机制是怎样的？

32:54 轻松一刻：外企撕逼故事会

38:14 Q&A：外企的招聘要求及人员流动性

40:35 Q&A：在外企，35岁还没当上管理者会有危机感吗？

46:01 Q&A：通过加入外企transfer到海外的机会大吗？

49:26 Q&A：聊聊钱

51:40 Q&A：在哪里发现加入外企的机会？准备面试时有什么要特别注意的吗？