「我們適合那份工作嗎？」：人類圖的視角

作為人類圖分析師，我們經常遇到個案詢問：「老師，我有這條通道，我適合這份工作嗎？」或者「我和某人適合在一起嗎？」這些問題往往是新手們在初識人類圖時最關心的部分。他們希望從自己的天賦通道中找到適合的職業方向或人際關係的建議。

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通道是天賦，但不是限定職業

在人類圖中，通道代表我們的天賦和內在能量運作模式。雖然我們在解讀時可能會引用明星或名人來作為通道特質的範例，但這並不意味著你要和這些人做相同的工作。舉例名人只是為了幫助理解通道背後的原理和運作方式，而不是將你的職業選擇限定在特定範疇中。

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通道與「內在權威和策略」

無論擁有哪條通道，關鍵在於你的內在權威與策略是否對某項工作有「回應」或「共鳴」。通道只是展示我們擅長的天賦，它會在任何情境下運作，而你的工作選擇不必局限於通道所代表的領域。

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「內在權威與策略」的重要性

內在權威與策略，是你做決策時最可靠的依據。雖然聽起來像萬年佛號，但它是唯一能幫助我們避開頭腦分析陷阱的方式。當我們依賴頭腦過度分析，只會使自己更陷入迷惘。因此，無論擁有哪條通道，最適合的工作其實是你能夠感受到內在回應的那一項。

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以18-58通道為例：批評與完善

例如，18-58 這條批評的通道擁有極強的改善能力和對完美的追求。如果你擁有這條通道，無論你從事什麼工作，你都會帶著「改善和優化」的眼光，這是你自然運作的模式。只要內在權威與策略對這份工作有回應，你就可以放心去投入，並能從中找到滿足和成就感。

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