Első adás amiben négyen beszélgetünk: Bodnár Adrienn, Fekete László, Kristóf Györgyi, Virágh Rajmund; már maga ez is nagy kihívás volt. 

Adri szervezetfejlesztőből, Laci mérnökből lett nagyvállalati HR vezető. 

Adri jelenleg HR&DEVELOPMENT, Laci HR&EHS Interimként, tanácsadóként dolgozik különböző cégkultúrákban, iparágakban a Hammel & Hochreiter csapatában. 

Miért lesz öncélú a HR? 

Ki mit gondol a jó hr - esről? 

Mi mit gondolunk róluk? 

Mi hogyan csináljuk a HR-t, a Developmentet, az EHS-t? 

Változás és válsághelyzet, ha nincs az unalmas is tud lenni, mi élvezzük!  

"Megcsapja az orrod a lőporfüst", na az az igazi. 

Hatékony, eredményorientált vagy türelmetlen, nem baj ha türelmetlen is csapatunk.

A tervezés nagyon fontos krízis helyzetben is, mert bedaraljuk a vezetőt, magunkat, csak rövid távon éri meg. 

Kevesebb az érzelmi kapcsolódás és gyorsabban kell döntést hozni Interimként, külsősként, ami hasznos. 

Majdnem mindenki szóhoz is jut, köszönjük fiúk, hogy teret engedtetek a lányoknak. :) 

Ismerjétek meg Adriennt, "legfiatalabb" csapattagunkat.