L'égo. Un mot à la connotation parfois négative, souvent associé à l'orgueil, à l'arrogance ou à une quête de reconnaissance. Pourtant, l'égo est bien plus complexe que cela. Il fait partie intégrante de notre identité, de la manière dont on se perçoit et dont on interagit avec le monde qui nous entoure.

Dans le monde du travail, l'égo est omniprésent, bien que rarement nommé. Il peut être un moteur puissant qui nous pousse à nous dépasser, à réussir, à affirmer nos idées. Mais il peut aussi nous enfermer dans des jeux de pouvoir, freiner notre capacité à apprendre, ou nourrir une quête de validation extérieure qui nous éloigne de ce qui est réellement important pour nous.

Alors, comment apprivoiser son égo sans le laisser prendre toute la place ? Comment distinguer l'égo qui nous pousse à grandir de celui qui nous freine ? Et surtout, comment composer avec l'égo des autres dans un environnement où la collaboration est essentielle ?

C'est ce que nous allons explorer aujourd'hui avec Steven, en mettant en lumière les nuances de ce mot souvent mal compris.

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