Elke Kraemer is al meer dan 25 jaar actief in de techsector in verschillende managementfuncties. Wat haar echt definieert is dat ze gepassioneerd is door projecten die mensen inspireren om anders naar onze wereld te kijken. Met Clusity wil ze vrouwen inspireren om te doen wat ze willen en zich niet te laten tegenhouden door stereotypen. Ze wil mensen inspireren om diversiteit te omarmen als een motor voor innovatie. Omdat ze gelooft dat een bedrijf innovatiever en duurzamer wordt als het een afspiegeling is van de diverse samenleving waarin we leven.

"Het is gunstiger om op te vallen dan om op iedereen te lijken en op te gaan in de massa. Je wilt een USP hebben, iets gedenkwaardigs, een indruk achterlaten, zodat mensen weten waar je voor staat."

Als startpunt richten ze zich op genderdiversiteit binnen de Cronos Group, waar Clusity onderdeel van uitmaakt. Ze bieden daarvoor een inspirerend netwerk, workshops, events en carrièremogelijkheiden om ervoor te zorgen dat meer vrouwen bij het bedrijf komen, groeien en erbij horen. Dit door middelen van rolmodellen, een community, evenementen en workshops.

Here's where we talked about:

• Elke's definitie van Work Fashion


• Dressing with a purpose


• Stereotiepen en rolmodellen


• Agile dressing

Summary

Here you can read the summary of the podcast in English:

https://the-acquired.com/blogs/podcast/elke-kraemer

Connect with us:

LinkedIn Elke: https://www.linkedin.com/in/elkekraemer/

LinkedIn Lynn: https://www.linkedin.com/in/lynn-mikolajczak/

The Acquired: the-acquired.com

IG: @the_acquired