Engagement professionnel avez-vous vraiment besoin d’un Chief Happiness Officer ?
Description
Tous les ans, nombre d’articles reviennent sur les chiffres de l'étude Gallup qui illustrent le « désengagement » croissant des salariés vis-à-vis de leur travail, de leur entreprise ou des deux en même temps.
Dans cet article, je vous propose ma vision des vertus de l'engagement professionnel et j'insiste sur la fait que tout ne peut pas dépendre de l'entreprise.
Si vous êtes pressé, écoutez au moins le passage final, qui démarre à 12:34 . Je vous donne une idée pour aborder la discussion avec les gens qui revendiquent haut et fort leur désengagement !
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