Le travail collaboratif mené par Laëtitia, Estelle et Théo met en évidence l'intégration réussie d'un jeune homme autiste. De la rencontre par l'intermédiaire de l'association Autisme Entraide Sans Frontière (AESF) à l'embauche en CDI de Théo, Laëtitia Dumas, la directrice de PATAPAIN à Montluçon Désertines, a fait preuve d'une volonté forte et d'un engagement sans faille pour la réussite de ce projet. Les nombreux échanges et la confiance progressivement partagée avec sa mère Estelle ont contribué à cette intégration. L'exemple de Théo chez Patapain montre qu'il est tout à fait possible de réussir l'embauche d'une personne autiste en entreprise. 

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