Emotionale Intelligenz und Agilität als Schlüsselkompetenz.

Wie entwickelt man emotionale Skills weiter oder trägt nachhaltig zur Verbesserung der beruflichen und privaten Interaktionen bei?

In dieser Episode sprechen Katharina, unser HR-Business Coach, und Mareike vom Ebner Stolz Standort Hamburg, über die wachsende Bedeutung emotionaler Intelligenz sowie Agilität im beruflichen und persönlichen Kontext. Hierbei thematisieren sie die Relevanz, Gefühle Anderer zu erkennen sowie Selbstreflexion zu betreiben. Es wird zudem die immense Bedeutung des zwischenmenschlichen Umgangs mit Kolleginnen und Kollegen betont sowie dessen Einfluss auf den Erfolg oder Misserfolg in der Karriere.

Im Gesprächsverlauf teilt Mareike ihre persönlichen Erfahrungen darüber, wie sie gelernt hat, die Reaktionen anderer Menschen nicht nur auf sich selbst zu projizieren, sondern auch externe Einflussfaktoren in ihrer Einschätzung zu berücksichtigen. Gemeinsam diskutieren sie, wie man die persönliche Erwartungshaltung managen kann und wie wichtig es dabei ist, klare Erwartungen in beruflichen und privaten Beziehungen zu setzen.

Welche Tipps und praktische Hilfestellungen haben Katharina und Mareike in petto? Und welchen Einfluss haben Erinnerungen auf die emotionale Intelligenz sowie Agilität einer Person? – Reinhören lohnt sich!

Die Gesprächspartnerinnen

Mareike Rademacher

Ma­reike ar­bei­tet seit 2015 bei Eb­ner Stolz und ist ak­tu­ell als Di­rek­to­rin im Be­reich Steu­ern tätig. 2019 hat sie ihr Be­rufs­ex­amen als Steu­er­be­ra­te­rin er­folg­reich ab­sol­viert. In ih­rem Team ist sie un­erläss­lich, da Ma­reike als Führungs­kraft eine wert­volle Mo­ti­va­ti­ons­quelle für ihre Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen ist und die Man­da­ten vor al­lem mit ih­rer sym­pa­thi­schen Art be­geis­tert. In ih­rer Frei­zeit steht ihr Pfle­ge­pferd ganz hoch im Kurs. Wenn sie mal kei­nen fes­ten Bo­den un­ter den Füßen hat, fin­det man Ma­reike auf dem Was­ser, denn sie hat zwi­schen­zeit­lich ihre Lei­den­schaft für das Se­geln ent­deckt.

Katharina Gilleßen

Ka­tha­rina ist stu­dierte Psy­cho­lo­gin und seit 2021 bei Eb­ner Stolz als HR-Busi­ness Coach tätig. Die meiste Zeit ver­bringt sie in Ge­sprächen mit Mit­ar­bei­ten­den so­wie Führungskräften, um die in­di­vi­du­elle Wei­ter­ent­wick­lung ein­zel­ner Per­so­nen zu un­terstützen. Ka­tha­rina über­zeugt vor al­lem mit ih­rer em­pa­thi­schen Art so­wie ih­rer Persönlich­keit. Still­stand ist für sie ein ab­so­lu­tes Fremd­wort. Ne­ben der Ar­beit be­vor­zugt sie da­her ac­tionrei­che Ak­ti­vitäten mit ih­rem Hund oder fährt lei­den­schaft­lich gerne Renn­rad.

Mehr Infos zum Thema Karriere bei Ebner Stolz findet ihr auf folgender Webseite: https://www.ebnerstolz.de/karriere

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