Réinventons le monde du travail avec bienveillance

Le système actuel semble en crise: beaucoup de stress, d'autorité, peu de créativité et peu de liberté. Beaucoup d'entre nous ne s'y retrouvent plus. Nous avons en général l'impression que les choses sont figées et que nous ne pouvons rien faire. Mais en réalité, le changement vers un système de travail plus bienveillant et se souciant du bien-être des individus est possible... Même en mettant en place de toutes petites actions.

Comment changer cela ? Il faut réinventer totalement les organisations, en y intégrant la valeur de l'altruisme.

Frédéric Laloux, spécialiste des organisations, Matthieu Ricard, moine, scientifique, photographe, écrivain, et Quentin Durand, CEO de l'ONG Karuna Shechen, nous montrent que certains organismes ont déjà choisi cette voie, et il est possible de suivre leurs traces.

Laissons-nous inspirer, entraînons-nous au changement, et engageons-nous...

Ensemble, réinventons les organisations avec altruisme !

Liens de référence:

• Altruisme pour les générations futures

https://www.youtube.com/watch?v=oVgROS00tKw

• Une organisation du travail bienveillante

https://www.youtube.com/watch?v=E3e7Acx4ZKs&list=PLVcyaZWzRNOhBADNApeyB3unZnKUgNE5v&index=3&t=261s

• La force de la bienveillance

https://www.youtube.com/watch?v=7VO7LPpVFNs&list=PLVcyaZWzRNOhBADNApeyB3unZnKUgNE5v&index=18

Liens additionnels:;

• Site Karuna Shechen

https://karuna-shechen.org/fr/

• Blog

https://www.matthieuricard.org/blog/posts/une-organisation-du-travail-altruiste-du-modele-mecanique-au-modele-organique

https://www.matthieuricard.org/blog/posts/changements-de-societe-et-vie-au-travail-quelques-reflexions-du-psychologue-mihaly-csikszentmihalyi

https://www.matthieuricard.org/blog/posts/de-la-competition-a-la-cooperation-1

https://www.matthieuricard.org/blog/posts/comment-gerer-le-stress

• Un nouveau modèle de management

https://www.youtube.com/watch?v=-kiprlkfNAc

• Communautés de travail inspirées

https://www.youtube.com/watch?v=7DIYX-7OK_k

Le livre de Frédéric Laloux: "Reinventing organizations"

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