Dans ce nouvel épisode de Ma Vie de DRH, nous avons le plaisir d’accueillir Camille de Mazières, DRH au sein de l’entreprise Klara. Camille nous plonge dans l’univers dynamique des start-up et de la tech, où le rôle de DRH prend une dimension unique.

Au programme : comment accompagner une croissance rapide, anticiper les besoins en compétences et gérer des réorganisations fréquentes ? Camille partage ses stratégies pour attirer et fidéliser les talents grâce à une marque employeur forte et sincère, tout en favorisant l’innovation et la diversité. Elle nous parle aussi de l’importance de développer une vision stratégique en lien avec les fondateurs et de se réinventer en permanence dans cet écosystème exigeant.

Un épisode passionnant pour découvrir ce qui rend le rôle de DRH en start-up si enrichissant et stimulant !

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# Start-up # DRH # Tech # Croissance forte # Fidélisation # Anticipation

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Nous sommes un accélérateur de transformation humaine et collective qui intervenons sur quatre leviers clés de l'entreprise :

🚀 L’organisation : Structurer et ancrer une culture forte pour une performance durable.

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