DiscoverExpert Talks RedegateExpert Talks Live: Reskilling i upskilling - jak przygotować organizację na przyszłość?
Expert Talks Live: Reskilling i upskilling - jak przygotować organizację na przyszłość?

Expert Talks Live: Reskilling i upskilling - jak przygotować organizację na przyszłość?

Update: 2025-06-29
Share

Description

W drugim spotkaniu z naszej serii Expert Talks Live by Redegate rozmawiamy o tym, jak przygotować organizację na przyszłość — nie w teorii, ale w praktyce, którą można wdrożyć już jutro. Bez frazesów, bez zbędnych slajdów, bez powtarzania utartych formułek.

Temat?
"Reskilling i upskilling – jak przygotować organizację na przyszłość"
To była szczera rozmowa Magdaleny Król, Elizy Jarmołowicz i Joanny Szorc o tym, jak skutecznie rozwijać kompetencje ludzi w świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek.

W spotkaniu udział wzięli:
🎙 doświadczeni praktycy HR i L&D
🎙 osoby, które wdrażają programy rozwoju w wymagających środowiskach
🎙 liderzy i liderki, którzy nie boją się przyznać, co działa, a co trzeba zmienić

W tym odcinku poruszamy m.in.:
👉 Jak przewidywać i wypełniać luki kompetencyjne, zanim zagrożą biznesowi?
👉 Jak budować strategie reskillingowe, które nie są tylko modą?
👉 Jak przekonać menedżerów do wspólnej odpowiedzialności za rozwój pracowników?
👉 Co sprawia, że kultura uczenia się naprawdę działa?

⏩ Redegate: Brakujący Element Twojego Planu
Dostarczamy czołowych ekspertów na każde wyzwanie biznesowe:
✔️ w 72 godziny
✔️ najlepsi zweryfikowani eksperci w Polsce
✔️ na Twoich zasadach

Sprawdź nas na: https://redegate.com/

Comments 
loading
In Channel
loading
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Expert Talks Live: Reskilling i upskilling - jak przygotować organizację na przyszłość?

Expert Talks Live: Reskilling i upskilling - jak przygotować organizację na przyszłość?

Redegate.com - Dostarczamy czołowych Ekspertów na każde wyzwanie biznesowe