DiscoverCapital Humain – RH, Management et Santé Mentale au TravailFaut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre la gouvernance de l'entreprise plus juste ?
Faut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre la gouvernance de l'entreprise plus juste ?

Faut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre la gouvernance de l'entreprise plus juste ?

Update: 2025-11-12
Share

Description

Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable


Et si le partage de la valeur devenait le vrai test de justice sociale en entreprise ? Une vraie preuve de la qualité de la gouvernance de l'entreprise ?
Dans cet épisode, Magaly Siméon interroge la place du cadre légal, du leadership et du sens collectif dans la répartition de la richesse créée.
Entre De Gaulle, Clémenceau et les débats contemporains sur le « juste » en entreprise, on parle pouvoir, responsabilité et… courage managérial.

👉 Un épisode pour celles et ceux qui veulent repenser la gouvernance, l’équité et le rôle du travail dans la société.



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comments 
In Channel
loading
00:00
00:00
x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

Faut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre la gouvernance de l'entreprise plus juste ?

Faut-il encadrer le partage de la valeur pour rendre la gouvernance de l'entreprise plus juste ?

Magaly Siméon explore les enjeux humains du travail : management, QVT, charge mentale et sens. Un podcast pour réinventer la performance à travers le capital humain.