Flexibel verlonen uitgelegd | Cafetariaplan, mythes & trends – SD Worx & #ZigZagHR
Description
Flexibel verlonen geeft medewerkers de mogelijkheid om binnen een vastgelegd budget zelf keuzes te maken in hun loonpakket, vaak via een cafetariaplan. Het gaat niet enkel om loonoptimalisatie, maar om keuzevrijheid, tevredenheid en een betere afstemming op de persoonlijke behoeften van medewerkers.
In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we met Maarten De Boeck en Charlotte Helsen (SD Worx) in gesprek over:
✅ De vier pijlers van het Flex Income Plan™
✅ Trends en verschillen tussen kmo’s en grote ondernemingen
✅ De rol van overheid, sectoren en vakbonden
✅ Hoe werknemers effectief gebruikmaken van cafetariaplannen
En we ontkrachten mythes zoals “het is te duur” of “werknemers gebruiken het toch niet”
Flexibel verlonen blijkt niet alleen een antwoord op de war for talent, maar ook een manier om loonkosten onder controle te houden én medewerkers meer tevredenheid en binding te geven.
Download het gratis e-book van SD Worx over flexibel verlonen
It's a great time to be in HR!
#flexibelverlonen #SDWorx #Cafetariaplan #HRPodcast #WarForTalent #HRTrends #EmployeeExperience #Loonbeleid
Honger naar meer?
- SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
- BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
- ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE
It's a great time to be in HR!
www.zigzaghr.be
United States
