Florence Caghassi Jouni, DG Associée de Dynergie - "Je me suis dit : "Si seulement, parfois, j'étais un homme.""
Description
Florence Caghassi Jouni est directrice de la branche parisienne de Dynergie, qu'elle a lancé en 2020 et qui, aujourd'hui, compte 25 personnes. Florence a un parcours dit "atypique", avec un passage dans de grands groupes et un temps en tant que Freelance. C'est finalement au sein d'une PME qu'elle préfère s'épanouir, au côté de personnes avec qui elle aime travailler, parce que c’est essentiel pour elle.
Avec Florence, nous avons majoritairement évoqué 3 sujets :
- La place de la réussite et sa définition dans le parcours professionnel d'une femme
- Ce que veut dire être une femme dans des secteurs principalement masculins et les aspects encore virils du management
- Et l'importance de la parentalité pour faire évoluer les cultures d'entreprise et arriver à plus d'égalité
Florence est une personne à la voix douce et délicate, comme sa personne, que j'ai eu plaisir à interviewer dans son rôle de leadership.
En bref, dans cet épisode, nous parlons de :
parcours atypique, grands groupes, épanouissement professionnel, culture d’entreprise, évolution professionnelle, égalité femme - homme, égalité des chances, égalité des sexes, parcours professionnel femme, femmes au travail, syndrome de sur-engagement, modèle de réussite, syndrome de l’imposteur, parentalité, maternité entreprise, stéréotypes de genre, leadership
Bonne écoute !
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Liens utiles :
- La retranscription de l’épisode dans l’article : https://www.lepouvoiraufeminin-podcast.fr/post/sortir-du-syndrome-de-surengagement-en-cr%C3%A9ant-son-propre-mod%C3%A8le-de-r%C3%A9ussite
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