Prognosen und Tipps von Indeed, Stepstone und Adecco

Bleiben bis zur Rente – oder doch noch mal neu starten?
Gibt es meinen Job überhaupt noch in ein paar Jahren?
Und wie realistisch ist es, mit 55 plus noch einmal den Arbeitgeber zu wechseln?

In dieser Episode von „Babyboomer zwischen Arbeit und Rente“ schauen wir auf den Arbeitsmarkt 2026. Gemeinsam mit führenden Arbeitsmarktexpert:innen von StepStone, Indeed und Adecco klären wir, was auf Beschäftigte über 55 zukommt.

👉 in dieser Episode gibt es Antworten auf diese Fragen:
Wie stehen die Chancen für Ü55 generell am Arbeitsmarkt 2026?
Welche Branchen suchen erfahrene Fachkräfte – und wo wird es schwieriger?
Wie groß ist der Altersbias wirklich?
Was bedeutet die neue Aktivrente für Arbeitnehmer:innen?
Welche Rolle spielen Weiterbildung und KI-Kompetenzen?
Und: Was raten Profis Menschen jenseits der 55 ganz konkret?

Das Fazit: Die Lage ist heiter bis wolkig – aber längst nicht hoffnungslos. Wer bereit ist, dazuzulernen, flexibel zu denken und die eigene Erfahrung selbstbewusst zu verkaufen, hat auch mit 55 plus gute Karten. Eine Episode für alle, die sich fragen: Was bin ich meinem Arbeitgeber wohl wert – und was will ich selbst noch vom Arbeiten?Mehr über
• Anna Wittich (StepStone) https://www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/autor-in/anna-wittich/
• Virginia Sondergeld (Indeed) https://www.hiringlab.org/de/blog/postmwmauthor/vsondergeld/
• Henrik Straatmann (Adecco)
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