I conflitti peggiori sono quelli che non affrontiamo | ADI 1.48
Update: 2024-06-12
Description
Paura di soccombere
Paura di ferire
Paura di non sapersi far valere.
Paura di avere torto.
Paura di non portare a casa un risultato.
Paura di fare brutta figura.
Paura di ferirsi o ferire.
Paura di confrontarsi.
Quando fatichiamo a gestire un #conflitto, c’è sempre di mezzo la #paura.
Il self-empowerment propone un concetto interessante, quello del “patto dei forti”. In sintesi, è il patto di team in cui ciascuno offre il meglio di sé e, parallelamente, si autorizza a di chiedere agli altri di dare il proprio meglio. Significa impegnarsi a fondo, senza sconti, e richiedere lo stesso agli altri, tenendo sempre aperto un canale di dialogo.
In questo episodio, ecco alcuni punti su cui possiamo lavorare per gestire i conflitti e fare davvero la differenza.
Paura di ferire
Paura di non sapersi far valere.
Paura di avere torto.
Paura di non portare a casa un risultato.
Paura di fare brutta figura.
Paura di ferirsi o ferire.
Paura di confrontarsi.
Quando fatichiamo a gestire un #conflitto, c’è sempre di mezzo la #paura.
Il self-empowerment propone un concetto interessante, quello del “patto dei forti”. In sintesi, è il patto di team in cui ciascuno offre il meglio di sé e, parallelamente, si autorizza a di chiedere agli altri di dare il proprio meglio. Significa impegnarsi a fondo, senza sconti, e richiedere lo stesso agli altri, tenendo sempre aperto un canale di dialogo.
In questo episodio, ecco alcuni punti su cui possiamo lavorare per gestire i conflitti e fare davvero la differenza.
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