Kandidaten gesucht, Unternehmen versteckt – das kopflose Recruiting-Dilemma
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Herzlich willkommen zur neuen Folge von BE TO SEE Marketingpodcast! In dieser Episode erzähle ich eine ganz reale Situation: Ich stand an einer Ampel, sah Mitarbeiter gesucht werden – aber nicht, welches Unternehmen da sucht. Und genau das ist das Problem: Viele Firmen gestalten ihr Recruiting kopflos, Social Media wird eingesetzt, aber der Prozess ist nicht bis zum Ende gedacht. Ob Sichtbarkeit, Arbeitgeberidentität oder Bewerbungsabläufe – oft fehlen klare Signale.
Wir sprechen darüber, wie Unternehmen ihre Mitarbeitergewinnung ohne Rätselraten aufbauen können: mit klarer Markenpräsenz, durchdachten Prozessen und Bewerberfreundlichkeit vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
Ich gebe konkrete Tipps, wie sich Arbeitgeber so positionieren, dass potentielle Bewerber sofort wissen: Das bin ich / da will ich arbeiten. Damit Recruiting nicht länger blindflug ist, sondern strategisch, sichtbar und wertvoll.
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