Klaus Kopper: "Führung neu denken. Anfangen, kleine Schritte machen und Siege feiern"
Update: 2018-11-06
Description
"Verschiedene Generationen haben unterschiedliche Herangehensweisen und Einstellungen, die in einem funktionierenden Betrieblichen Umfeld, integriert werden müssen. Durch die systemische Herangehensweise ist sind die Herausforderungen nicht weniger geworden, sie sind aber sehr viel leichter zu bewältigen. Man bleibt viel weniger an Symptomen hängen und erkennt die Ursachen dahinter, und kann sich mit weniger Energieaufwand und nachhaltiger Wirkung darum kümmern."
Herr Kopper spannt einen Bogen von der systemischen Reifeentwicklung der Mitarbeiter, über umgesetzte Werte, bis hin zum Thema Motivation und Menschenbild. Beharrlichkeit und Ausdauer lassen eine Veränderung hin zu einer offenen Gesprächskultur zu und beflügeln auch die persönliche Entwicklung.
Herr Kopper spannt einen Bogen von der systemischen Reifeentwicklung der Mitarbeiter, über umgesetzte Werte, bis hin zum Thema Motivation und Menschenbild. Beharrlichkeit und Ausdauer lassen eine Veränderung hin zu einer offenen Gesprächskultur zu und beflügeln auch die persönliche Entwicklung.
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