Krank in der Freistellung – Anspruch verloren?

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter während einer genehmigten Freistellung aus dem Arbeitszeitkonto krank wird?

Das aktuelle Urteil des LAG Köln (3 SLa 629/24) zeigt: Die Krankheit ändert nichts – der Anspruch gilt als erfüllt. In dieser Folge erkläre ich die Hintergründe, die Abgrenzung zum Urlaubsrecht und die Folgen für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.

👉 Themen:

• Unterschied Freistellung vs. Urlaub

• BAG-Rechtsprechung seit 1987 und 2003

• Was das Urteil für Arbeitnehmer bedeutet

• Planungssicherheit für Arbeitgeber

• Praxistipps für den Umgang mit Arbeitszeitkonten

Einfach Recht – der Podcast mit Sandro Wulf, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter Mediator.

Zeitstrahl für die Videofolge

• 00:00 – Aufmacher: Die Ausgangsfrage – Krankheit während der Freistellung, Geld futsch?

• 01:30 – Intro: Vorstellung Sandro Wulf, Fachanwalt für Arbeitsrecht.

• 02:00 – Der Fall: Arbeitnehmer mit 31 Tagen Zeitguthaben, Freistellung und Krankheit.

• 05:00 – Juristischer Rahmen: Unterschied zwischen Urlaub, Überstundenkonto und Langzeitkonto.

• 08:30 – Entscheidung des LAG Köln: Kernaussagen und Begründung.

• 13:00 – Historische Rechtsprechung: BAG 1987 und 2003.

• 15:00 – Praxisfolgen: Tipps für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

• 17:00 – Fazit: Warum Freistellung nicht mit Urlaub gleichzusetzen ist.

• 18:00 – Outro: Kontaktmöglichkeiten, Ausblick auf die nächste Folge.

  
  

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