DiscoverJOBORAMA, votre panorama et coup de boost sur l'emploi !L’entretien d’embauche ment, et vous aussi ! Coup de boost job & carrière en 5 minutes CHRONO
L’entretien d’embauche ment, et vous aussi ! Coup de boost job & carrière en 5 minutes CHRONO

L’entretien d’embauche ment, et vous aussi ! Coup de boost job & carrière en 5 minutes CHRONO

Update: 2025-11-24
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Description

🎧 Épisode du jour : L’entretien d’embauche ment, et vous aussi


On le sait mais personne n’ose vraiment le dire :
l’entretien d’embauche est probablement le moment le moins sincère du recrutement.

Le candidat enjolive.
Le recruteur valorise.
Chacun joue un rôle.
Chacun se présente sous sa meilleure version, parfois loin de la réalité.

Et pourtant… c’est sur cette scène-là que se jouent les plus grandes décisions : embaucher ou non, s’engager ou pas, prendre un risque ou y renoncer.


Dans cet épisode, on va détricoter les mensonges, les stratégies, les non-dits qui parasitent l’entretien d’embauche, volontairement ou non, et voir comment retrouver un échange plus authentique et plus fiable.


🔍 Au programme :

✔️ Pourquoi l’entretien pousse naturellement tout le monde à mentir
✔️ Les mensonges cachés des candidats… et ceux des recruteurs
✔️ Les attentes irréalistes qui sabotent la sincérité
✔️ Les questions qui n’apprennent rien (et qu’on pose encore)
✔️ Comment créer un entretien qui dit enfin la vérité
✔️ Les techniques simples pour évaluer sans piéger, et se présenter sans vendre du rêve


À écouter absolument si vous :

👉 êtes recruteur et avez le sentiment que les entretiens n’apprennent plus grand-chose
👉 êtes candidat et en avez marre de devoir “jouer un rôle” pour plaire
👉 managez, et voulez fiabiliser vos décisions d’embauche
👉 cherchez un entretien plus humain, plus vrai… et plus utile


Ce format court vous propose des épisodes ultra ciblés pour approfondir les thématiques clés abordées dans JOBORAMA.

En 5 minutes chrono : des conseils concrets, des méthodes pratiques, et des idées immédiatement actionnables pour booster vos pratiques RH.


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Jonathan GOZARD