L'intersectionnalité étudie les identités collectives plutôt que les trajectoires individuelles.
Le terme a été proposé par l'universitaire féministe américaine Kimberlé Crenshaw en 1989.
Cet épisode donne la parole à Elisabeth Chaudière l'une des fondatrices d'EKIWORK, un jeu qui accompagne les employeurs à cultiver égalité et diversité. L'objectif d'EKIWORK est de promouvoir le bien-être des collaborateurs et collaboratrices au sein de leur environnement de travail par la prise de conscience des comportements sexistes ordinaires et en les accompagnant à trouver par eux-mêmes les clés pour agir.

Bonne écoute !