Vi kan inte bara innovera kring produkter och tjänster utan också kring hur vi leder och organiserar verksamheter, menar Henrik Eriksson, professor i Industriell ekonomi på Högskolan Väst samt föreläsare och författare på Förbättringsakademin.

I det här avsnittet tittar på olika uttryck för denna ledningsinnovation, eller Management Innovation och Henrik tar sitt avstamp i forskning kring vilka verksamheter som verkligen lyckats med detta.

I sin forskning har han tittat på de gemensamma nämnarna för managementteorier som bland annat Lean, TQM och agila arbetssätt och definierat fem principer att utgå ifrån, som också finns beskrivet i hans bok Sveriges bästa verksamheter.

Vi pratar också om ifall det finns spår av teal och ledningsinnovation i dagens universitetsutbildningar och hur det skulle gå för riktigt stora företag att bli mer självstyrande, evolutionsorienterade och syftesdrivna.

Coachningsessioner

I början av avsnittet nämner jag att jag har plats för ytterligare en coachingklient. Låter det intressant så finns mer information på tealpodden.se

Dessutom!

Alicia och Rolf Medinas bok Teal, tillit och transparens (som Henrik nämner i början av avsnittet) finns att köpa till reducerat pris via Tealpodden! Här hittar du hela erbjudandet

Tealpodden handlar om hur vi skapar ett hållbart arbetsliv och hur framtida sätt att organisera ser ut. På tealpodden.se finns en kunskapsbyrå med samlat material i form av poddavsnitt, utbildningar och böcker. Driver podden gör Maria Berglund, agil coach, samtalscoach och organisationskonsult via Kronkällan AB.