In dieser Folge von Money Maker Marketing sprechen Carolin Staab und Peter Weisel über die Bedeutung von Persönlichkeitsprofiling für Unternehmen und wie dieses Tool hilft, Mitarbeiter in den Flow zu bringen und Burn-Out sowie Bore-Out zu vermeiden. Peter erklärt, warum es so wichtig ist, den Mitarbeitern nicht nur eine Aufgabe zuzuweisen, sondern ihre Talente und Stärken zu erkennen und zu fördern.

Themen in dieser Episode:

• Burn-Out und Bore-Out vermeiden: Wie du deine Mitarbeiter so einsetzt, dass sie im Flow sind und nicht unterfordert oder überfordert werden.


• Wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeitsprofiling: Wie Unternehmer mithilfe von Profiling-Tools die richtigen Talente für ihr Team finden und langfristige Mitarbeiterbindung schaffen.


• Die richtige Kommunikation im Unternehmen: Wie du durch gezielte Kommunikation und die richtige Personalauswahl ein erfolgreiches Team aufbaust.


• Das Konzept von Co-Entrepreneurship: Warum Mitarbeiter als Co-Eigentümer betrachtet werden sollten und wie das die Unternehmenskultur verbessert.

Peter teilt zudem seine persönlichen Erfahrungen mit dem Profiling und wie er dieses Tool sowohl in seiner Arbeit mit Unternehmen als auch in seinem Privatleben anwendet. Ein besonders spannendes Thema ist der Einfluss der Persönlichkeitsanalyse auf die Führung von Unternehmen und die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen.

Inhalt der Episode:

• Warum du die Talente deiner Mitarbeiter erkennen und fördern musst


• Wie Persönlichkeitsprofiling dabei hilft, Mitarbeiter in den Flow zu bringen


• Der Zusammenhang zwischen Stressmanagement und der richtigen Positionierung von Mitarbeitern


• Wie Unternehmen mit Persönlichkeitsprofiling langfristigen Erfolg und Zufriedenheit sicherstellen können

Links und Ressourcen:
✅ Peter Weisel Website

✅ Peter Weisel auf Instagram

✅ Carolin Staab auf Instagram

Höre rein und erfahre, wie du das Potenzial deiner Mitarbeiter mit gezieltem Persönlichkeitsprofiling voll ausschöpfen kannst!