Content – Als Führungskraft, gerade im C-Level, stoßen wir oft an unsere Grenzen oder treffen auf Herausforderungen und uns fehlt die Lösung. Da kann der Austausch mit einem Experten, der die Situationen aus eigener Erfahrung kennt, Gold wert sein. Deshalb geht es heute um Mentoring vs. Coaching.

• Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Sponsoring?


• Welche Vorteile bietet Mentoring Ihnen als Führungskraft?


• Welche Vorteile hat ein Mentoringprogramm für das Unternehmen?


• Wo stößt das Mentoring an seine Grenzen?


• Wie nutzen Sie Coaching am besten?

Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, warum die Kombination aus Mentoring und Coaching für Sie als Führungskraft der effizienteste Weg ist.

(00:00 ) Einführung in Mentoring vs. Coaching
(02:41 ) Verständnis von Mentoring und Sponsoring
(04:48 ) Vorteile von Mentoring für Führungskräfte
(06:45 ) Vorteile von Mentoring-Programmen für Unternehmen
(08:51 ) Grenzen des Mentorings
(11:34 ) Die Rolle des Coachings
(13:49 ) Kombination von Mentoring und Coaching
(14:34 ) Fazit und nächste Schritte

Links zur Folge:

Webseite: https://www.galileo-institut.de/mentoring-coaching-fuehrungskraft/
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HABEN SIE GEWUSST:
Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.