Mitä kriisiaika paljastaa organisaatiokulttuurista?

Update: 2020-06-03

Description

Poikkeustilanne asettaa uusia vaatimuksia johtamiselle, mutta myös läpivalaisee organisaatiota uusista näkökulmista. Voiko työyhteisölle olla jotain hyötyä siitä, että se joutuu kohtaamaan pysähtyneisyyttä ja epävarmuutta?

Kevään viimeisessä jaksossa Eeva Vilkkumaan vieraana on professori Henri Schildt Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun johtamisen laitokselta. Millaisia johtamiseen ja johtajuuteen liittyviä kompastuskiviä poikkeustilanne voi kätkeä?

Comments

In Channel

Ovatko osakemarkkinat pysyvästi sekaisin?

2021-03-3034:39

Syntyykö Suomeen koskaan vahvaa omistajuuden kulttuuria?

2021-03-1729:25

Mullistaako alustatalous kaupan alan kehityksen ja kilpailun?

2021-02-1927:06

Tekoäly ja ihminen liiketoiminnassa – kumpi ennakoi paremmin?

2021-02-1234:34

Kryptovaluutta – tulevaisuuden rahajärjestelmä vai hämärähommien mahdollistaja?

2021-01-0732:28

Onko Afrikan ymmärrys tulevaisuuden menestyksen avain?

2020-12-1638:47

Miten johtaja voi taklata virtuaalisen työelämän haasteet?

2020-11-2635:37

Onko Suomi ikuisesti Ruotsia jäljessä vientimarkkinoilla?

2020-10-2834:43

Miten politiikassa ja yrityksissä varmistetaan, että päätöksenteossa keskitytään oikeisiin asioihin?

2020-10-0233:10

Pakottaako koronavirus kansainväliset tuotantoketjut läpinäkyvyyteen?

2020-09-1031:33

Rikkaat rikastuvat, köyhät köyhtyvät – Miten taloudellista eriarvoisuutta tulisi mitata?