Wie Betriebsräte Arbeitsbedingungen neu denken und mit kluger Kommunikation Vertrauen schaffen

Während bei E.ON sogenannte co-kreative Sprints und ein Mitarbeiterversprechen im Zentrum stehen, um Arbeitsbedingungen über viele Gesellschaften hinweg zu modernisieren, setzen die Kolleginnen von AGCO Fendt auf eine kraftvolle Öffentlichkeitsarbeit. Mit einer klaren Kommunikationsstrategie über verschiedenste Kanäle haben sie das Image ihres Gremiums gewandelt und neue Nähe zur Belegschaft geschaffen.
Dieses breite Themenspektrum spiegelt sich auch in den weiteren Nominierten für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2025 wider. Die Projektbeschreibungen aller nominierten Gremien findet ihr in den aktuellen Ausgaben unserer Fachzeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ – dort berichten wir regelmäßLinkbeschreibungig über aktuelle Themen der praktischen Betriebsratsarbeit und halten euch rechtlich auf dem Laufenden.
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