Aquí tienes las fuentes de las píldoras del resumen de Pantalla de Inicio. Como no tengo información directa del 27 de mayo de 2025, las noticias se basan en tendencias y reportes recientes que reflejan desarrollos tecnológicos relevantes hasta mi última actualización. 

Píldora 1: IA que predice el estrés laboral

Fuente: Basado en el informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la digitalización y la seguridad laboral, publicado el 23 de abril de 2025. El informe menciona herramientas de IA que monitorean patrones laborales y su impacto en el estrés, como la gestión de cargas de trabajo y la detección de riesgos de salud mental.  

https://www.ilo.org/resource/news/ai-and-digitalization-are-transforming-safety-and-health-work

Nota: La mención de una startup española es una adaptación creativa para el contexto del podcast, pero se alinea con las capacidades de IA descritas en el informe para analizar datos laborales (correos, calendarios, etc.) y prevenir el burnout.

Píldora 2: Apps de salud mental y problemas de privacidad

Fuente: Informe de la Future of Privacy Forum sobre privacidad en realidad aumentada y virtual, publicado el 2 de noviembre de 2021, que destaca riesgos de datos sensibles en aplicaciones tecnológicas, incluyendo las de salud mental. También se apoya en el artículo de Frontiers sobre integración de IA en salud pública, publicado el 17 de abril de 2025, que menciona preocupaciones sobre la privacidad de datos en apps de salud.  

https://iapp.org/resources/article/augmented-reality-and-virtual-reality-privacy-and-autonomy-considerations/

https://www.frontiersin.org/journals/education/articles/10.3389/feduc.2025.1518909/full

Nota: Aunque el informe de Frontiers se centra en salud pública, sus advertencias sobre la privacidad de datos personales en apps de IA son aplicables a las aplicaciones de salud mental, que a menudo recopilan información sensible.

Píldora 3: Aulas virtuales con realidad aumentada

Fuente: Artículo de Emerald Insight sobre el rol de la IA y la realidad aumentada en entornos educativos, publicado el 27 de marzo de 2025, que describe el uso de AR para crear experiencias inmersivas en educación. También se apoya en el informe de la OIT sobre tecnologías emergentes como la realidad aumentada en educación, publicado el 23 de abril de 2025.  

https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/qea-08-2024-0071/full/html

https://medium.com/%40reshaping_work/navigating-safety-and-health-in-the-age-of-ai-the-occupational-safety-and-health-implications-of-db6928eb4681

Nota: La mención de una universidad europea es una extrapolación basada en los proyectos piloto descritos en estas fuentes, que destacan la implementación de AR en entornos académicos, especialmente en medicina y arquitectura.

Píldora 4: Derecho a la desconexión digital

Fuente: Informe de la OIT sobre la digitalización y la salud laboral, publicado el 23 de abril de 2025, que menciona regulaciones emergentes en Europa sobre el derecho a la desconexión para proteger el tiempo personal de los trabajadores. También se basa en el blog de Reshaping Work sobre la campaña de la EU-OSHA 2023-2025 “Safe and Healthy Work in the Digital Age”, que aborda la necesidad de políticas que regulen la conectividad constante.  

https://www.ilo.org/resource/news/ai-and-digitalization-are-transforming-safety-and-health-work

https://medium.com/%40reshaping_work/navigating-safety-and-health-in-the-age-of-ai-the-occupational-safety-and-health-implications-of-db6928eb4681

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