DiscoverBrandStoriesO mzdách se nemluví, ale začne. Těšíte se? Jak se připravit na transparentnost v odměňování
O mzdách se nemluví, ale začne. Těšíte se? Jak se připravit na transparentnost v odměňování

O mzdách se nemluví, ale začne. Těšíte se? Jak se připravit na transparentnost v odměňování

Update: 2024-09-19
Share

Description

Muž na úplně stejné pozici v jedné firmě bere v Česku zhruba o 16 procent více než žena. A teď pozor: u specializovaných pozic a manažerských pozic je v Česku rozdíl mezi mzdami mužů a žen dokonce v průměru 39 procent. Takže pokud muž bere jako manažer 100 tisíc, tak žena 61 tisíc. Proč tomu tak je? To se už brzy budou moct zaměstnanci dozvědět díky celoevropské směrnici o transparentnosti v odměňování, a pokud zaměstnavatel ten rozdíl nezvládne dostatečně dobře vysvětlit, musí mzdy srovnat. Na co přesně se musí firmy připravit a jak to provést tak, aby si nerozhádali celou firmu? O tom jsme mluvili v novém díle podcastu BrandStories s Janou Sedlákovou, advokátkou a zakladatelkou kanceláře Sedlakova Legal.

Comments 
loading
In Channel
loading
00:00
00:00
1.0x

0.5x

0.8x

1.0x

1.25x

1.5x

2.0x

3.0x

Sleep Timer

Off

End of Episode

5 Minutes

10 Minutes

15 Minutes

30 Minutes

45 Minutes

60 Minutes

120 Minutes

O mzdách se nemluví, ale začne. Těšíte se? Jak se připravit na transparentnost v odměňování

O mzdách se nemluví, ale začne. Těšíte se? Jak se připravit na transparentnost v odměňování

CzechCrunch